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    新闻资讯

    【新升实业】打好“两会”期间安全管理“组合拳”

    【摘要】:
    全国“两会”期间,山东能源淄矿集团新升实业公司推出安全管理三合一组合拳,从细节抓安全,从实处保安全,让安全意识扎根,让安全管理开花,确保企业“两会”期间安全生产形势稳定。“考核拳”增强安全意识“多线切岗位存在哪些危险危害因素,会造成什么后果,防范和应急处置措施有哪些?”5月25日,新升实业公司安监处副处长侯进京、孙传雷在光电公司安全检查时,抽查了加工车间职工岗位安全风险卡和风险管控措施卡相关知识。

     全国“两会”期间,山东能源淄矿集团新升实业公司推出安全管理三合一组合拳,从细节抓安全,从实处保安全,让安全意识扎根,让安全管理开花,确保企业“两会”期间安全生产形势稳定。

    “考核拳”增强安全意识

    “多线切岗位存在哪些危险危害因素,会造成什么后果,防范和应急处置措施有哪些?”5月25日,新升实业公司安监处副处长侯进京、孙传雷在光电公司安全检查时,抽查了加工车间职工岗位安全风险卡和风险管控措施卡相关知识。

    新升实业为增强职工安全意识,根据全公司职工岗位分发了对应的安全双卡,定期对职工掌握安全双卡知识情况进行抽查,并将结果记入积分制考核项。

    “每月都对安全生产管理人员和安监员履职情况进行量化考核,对管理人员每月积分累计情况排名公示,引导管理人员深入一线、深入现场抓安全。”该公司安全总监李志峰说。

    同时,该公司以每个车间为单位,要求每周例会组织车间职工开展“头脑风暴”,引导一线职工参与安全隐患的排查,更好地营造安全氛围,提升全员安全意识。

    “宣贯拳”让安全入脑入心

    “在微信群里随时能看安全事故案例,大家也能一起讨论,这种形式真好!”“这样学起来方便多了,我只要工休就会点开看看。”日前,新升实业泰星公司要求干部职工利用“云平台”开展自主在线学习,掀起了一股学习安全知识热潮。

    新升实业公司创新安全宣教方法,将安全宣教工作与网络搭线,推出了安全“线上教育”。安监处每日在公司安全微信公众号里发布安全教育视频,职工在群里观看打卡并回答“课后习题”,若有安全疑问在后台留言,由安全员解答。

    “相较传统安全宣教,线上安全宣教不用走进培训课堂,就能实时进行安全教育,并且还能互动交流,更能激发职工的学习积极性。”李志峰说。

    该公司还进一步规范了班前会召开程序,在合理安排工作任务时,着重强调当班安全注意事项,同时针对“三违”人员开展素质能力提升教育培训,录制“三违”人员培训心得体会视频,利用广播、电子屏循环播放,达到警示告诫目的。

    “督查拳”强化安全防线

    5月23日零点刚过,新升实业公司“零点行动”督查组到达新升实业热电厂,对运行车间的夜间生产情况进行突击检查。

    “两会”期间,新升实业为确保安全生产各项工作有序进行,通过开展“零点行动”夜间突击检查,加大对安全隐患排查和检查力度。

    连日来,督查组针对薄弱时段、薄弱人物、薄弱地点进行了全面突击检查,并重点检查了干部履职、现场管理、重点作业环节的安全生产情况。督察组还通过值班记录和调度室监控视频,突击督查了夜班领导干部带班跟班、特种作业人员持证上岗等情况。

    该公司安监处创新推行“动态安监工作法”,通过利用微信平台对违章、安全隐患“曝光”、利用远程监控抓违章作业、实行月度 “回头看”工作制度等一系列措施,严格处罚没有落实整改的项目,确保实现“三无两杜绝”,全面实现安全生产。

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